Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate, Begini yang Disenangi HRD

Setelah menempuh pendidikan, sekarang waktunya untuk melamar pekerjaan. Tapi bagaimana contoh surat lamaran kerja fresh graduate yang baik?

Surat Lamaran kerja ini menjadi salah satu pertimbangan utama ketika HRD menyeleksi calon karyawannya. Makannya, perhatikan surat lamaran kerja yang baik dan benar supaya HRD mempertimbangkan kalian sebagai pekerja.

Langsung saja ini dia contohnya.

Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate

Ada beberapa format surat lamaran kerja yang bisa digunakan. Sebenarnya, baik lamaran kerja yang diprint, di body email, ataupun ditulis tangan tidak jauh berbeda. Umumnya, perbedaan ada di penyebutan nama kota dan tanggal.

Kamu bisa mengikuti contoh di bawah untuk membuat surat lamaran kerja sesuai dirimu dan posisi yang dilamar.

Contoh Surat Lamaran Kerja Print

Surat lamaran kerja yang dicetak/di-print, biasanya harus mencantumkan nama tempat dan tanggal. Ini karena surat tidak mencantumkan jam dan tanggal pengiriman seperti e-mail.

Contoh Surat Lamaran Kerja Email

Di surat lamaran kerja via email, tanggal pengiriman biasanya tidak perlu dituliskan lagi, karena sistem email biasanya suah mencantumkan waktu pengiriman.

Contoh Surat lamaran Kerja Tulis Tangan

Sebenarnya Surat lamaran kerja tulis tangan tidak jauh berbeda dengan surat lamaran kerja yang dicetak. Kamu bisa menggunakan contoh di bawha untuk membuat surat lamaran kerja tulis tangan. Kalau perlu, buat beberapa kali sampai tulisan terlihat jelas, indah, dan rapi.

Via: contohsurat. My. Id

Berkas Lampiran Lamaran Kerja Fresh Graduate

Ketika melamar kerja, HRD biasanya memnita pelamar atau kandidat pekerja untuk menyertakan beberpaa berkas di surat lamaran kerjanya. Ketentuan ini bisa berbeda-beda untuk setiap pekerjaan.

Tapi secara umum, berikut berkas yang biasa disiapkan ketika melamar kerja.

• Surat Lamaran

Jika surat dikirim secara fisik, seperti dititipkan ke satpam, resepsionis, atau dikirim lewat pos, maka Surat lamaran seperti yang tercantum di atas adalah hal wajib yang tidak boleh terlewatkan.

Tetapi jika menggunakan email, biasanya isi email sudah dianggap sebagai surat lamaran kerja sendiri, jadi tidak perlu diketik ulang. Jika perlu, cantumkan saja Cover Letter

• Cover Letter / Motivation Letter

Di sini, kamu bisa menceritakan hal yagn menjadi motivasimu untuk melamar pekerjaan. Oh iya, meskipun alasan sebenarnya kamu melamar pekerjaan adalah untuk mencari uang, hal tersebut tidak perlu dituliskan secara langsung, ya.

Alih-alih, ceritakan saja hal yang kamu senangi dari pekerjaan tersebut. Bisa juga menyertakan pengalaman dan pencapaian di bidang organisasi atau tugas kampus yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut.

Jadi, tidak harus memiliki pengalaman pekerjaan, kamu bisa ceritkan pengalaman organisasi dan tugas di kampus yagn berhubungan.

• Daftar Riwayat Hidup (CV) / Resume

Satu hal yang tidak boleh terlewat di lamaran kerja adalah CV. Biasanya CV atau resume ini berisikan riwayat pendidikan dan riwayat pekerjaan atau organisasi. Tidak sedikit fresh graduate yang bingung mau mengisi epngalaman.

Akhirnya, ada fresh graduate yang mengisikan riwayat pendidikan hingga SD bahkan TK, padahal ini tidak perlu. Sertakan riwayat pendidikan 5-7 tahun terakhir, jadi paling tidak SMA/SMK atau SMP saja.

Meski tidak memiliki pengalaman pekerjaan, kamu bisa menyertakan pengalaman organisasi maupun mengerjakan tugas besar di kampus.

• Portofolio

Di portofolio, biasanya disertakan hasil kerjamu. Sama seperti pengalaman, fresh graduate yang belum memiliki hasil kerja bisa menggunakan hasil tugas di kampus untuk dibuat portofolio.

Selain itu, bisa juga mengisi waktu luang dengan membuat sesuatu yang bisa dijadikan portofolio. Misalnya, kamu membuka jasa desain tanpa biaya di mana kamu bsia mengerjakan brief desain dari suatu brand. Nah, itu bisa jadi portofoliomu nantinya.

• Ijazah dan Transkrip Nilai

Jangan lupa, legalisir juga fotocopy nya supaya pihak perekrut mengetahui kalau fotocopy tersebut memang benar-benar valid.

• Pas Foto Terbaru

Terkadang ada perekrut yang menyaratkan foto 3×4, ada juga yang mensyaratkan foto 4×6. Tidak ada salahnya mempersiapkan foto formal dengan kedua ukuran tersebut.

• Sertifikat dan Piagam

Fresh graduate yang belum memiliki pengalaman pekerjaan bisa menyertakan pengalaman workshop, piagam penghargaan, atau seminar yang relevan dengan bidang yang dilamar. Tidak terlalu menyertakan semua, ya. karena kalau tidak relevan, HRD bisa malah kesal dan mengabaikanmu.

• SKCK

SKCK atau Surat keterangan kepolisian ini jadi persyaratan untuk perusahaan-perusahaan besar dan prestis. Dengan surat ini, perekrut bisa mengetahui kalau kamu bersih dari catatan kriminal.

• Identitas Pribadi KTP

Perekrut juga biasanya memerlukan identitas pribadi untuk mengurus administrasi, ketenagakerjaan, dan lain-lain.

• Surat keterangan sehat

Tidak jarang, beberapa perusahaan dan posisi tertentu mensyaratkan surat keterangan sehat. bahkan ada juga yang mensyaratkan test kardio.

Tips Melamar Kerja Fresh Graduate

Tidak sedikit mahasiswa yang kuliah haha-hihi tau-tau udah lulus aja. Ketika mencari kerja, terkadang jadi masalah karena belum memiliki pengalmaan kerja.

Tapi tidak perlu khawatir, ada beberapa tips supaya HRD mempertimbangkanmu untuk bekerja.

1. Sesuaikan CV dengan bidang yang dilamar

ketika membuat CV, baisanya fresh graduate alngsung menyertakan semua pengalaman organisasi maupun tugas yang pernah dikerjakannya. Lalu, menggunakan satu CV yang sama ini untuk melamar ke banyak perusahaan sekaligus dengan berbagai posisi. Padahal, hal ini sering membuat HRD kesal.

Sesuaikan CV dengan bidang yang akan dilamar. Cukup sertakan pengalaman organisasi atau tugas yang relevan dengan bidang pekerjaan yang akan dilamar.

2. Fokus ke bidang yang dilamar

Jadi, jika kamu memasukkan lamaran, fokuslah pada hal-hal yang berhubungan dan menunjang bidang pekerjaan tersebut. Tidak perlu memasukkan pengalman yang sudah terlalu lama atau tidak ada hubungannya sama sekali dengan bdiang yang dilamar.

3. Perhatikan Media Sosial

Jangan lupa, media sosialmu perlu kamu bersihkan dari hal hal yang tidak pantas. Jadi, ketika HRD melihat media sosialmu, mereka akan menilaimu sebagai kandidat yang baik.

4. Sertakan tugas atau proyek kampus sebagai portofolio

Tidak ketinggalan, Sertakan hasil tugas di kampus yang berhubungan dengan bidang pekerjaan yang kamu lamar. Bisa juga dengan membuat contoh hasil pekerjaan dengan melihat brief dari orang lain, brand, atau bahkan mereka sendiri.

5. Sertakan pengalaman organisasi

Belum memiliki pengalaman pekerjaan bukan maslaah. Sertkaan pengalaman organisasi di kampus, atau pengalaman mengikuti kepanitiaan di kampus.

6. Sopan dan hormat

Terakhir tapi tidak kalah penting, sertakan juga kata-kata seperti “dengan hormat” dan pemilihan kata dan aklimat yang sopan. Jangan gunakan kalimat lancang yang bisa melukai perasaan perekrut dan perushaan.

Sering Ditanyakan Terkait Surat Lamaran Kerja

Ketika melamar pekerjaan, ada beberapa hal yang seringkali ditanyakan oleh pelamar. Terlebih, fresh graduate yang baru pertamakali melamar pekerjaan.

Lamaran Kerja PT ditujukan kepada siapa?

Ada beberapa orang atau badan yang sering jadi tujuan untuk dituliskan di lamaran kerja. Paling banyak ditemui adalah HRD atau Human Resources Department, alias bagian Sumber Daya Manusia. Badan ini yang mengurus ketenagakerjaan di kantor.

Selain HRD, ada juga yang menuliskan tujuan surat lamaran kerja kepada “kepala PT” “Direktur PT”, ada juga “manajer PT”. tetapi ini jarang ditemui kecuali di lowongan pekerjaan memang direktur atau manajernya sendiri yang membuka.

Berkas lamaran kerja apa saja utuk fresh Graduate?

Seperti yang sudah dituliskan di atas, biasanya berupa transkrip nilai, ijazah, pas foto, dan Kartu Identitas/KTP. Ada jug yang meminta SKCK, surat keterangan sehat, portofolio, dan lain-lain.

Apa bedanya CV dan surat lamaran kerja?

Ada banyak perbedaan antara CV dan surat lamaran kerja. CV atau Curriculum Vitae berisikan data diri, riwayat pendidikan, dan pengalaman. Biasanya CV berbentuk daftar/list, dengan paragraf penjelas yang pendek.

Surat lamaran kerja biasanya berbentuk surat, dimulai dari kepada, sapaan, paragraf pembuka, paragraf isi, dan penutup. Di surat lamaran pekerjaan bisa juga menceritakan pengalaman, tetapi dalam bentuk paragraf, bukan list.

Akhir Kata

Begitulah contoh surat lamaran kerja. Sekarang kamu sudah bisa membuat surat lamaran kerja sendiri, kan? jika masih ada yang kurang jelas, kamu bisa menanyakannya di kolom komentar.

Kamu bisa meninggalkan komentar dan memberikan masukan melalui media sosial @pintarjualan.id di Instagram dan Tips Pintar Jualan di Facebook. Yuk, baca artikel menarik lainnya di pintarjuaan.id seputar Keuangan atau artikel lainnya dari Hanif Mufid. Untuk informasi lebih lanjut atau ada keperluan sesuatu silakan hubungi kami via admin@pintarjualan.id